Színes karrierem családi vállalkozásunknál kezdtem a 2000es évek elején ahol külkapcsolati és tolmács-fordítói feladatokat láttam el. Már 6 éves koromtól fogva rendszeresen utaztam külföldre, így nem állt messze tőlem a külföldi tartózkodás gondolata. 23 évesen gondoltam egy merészet, és elszegődtem egy svájci hajózási vállalathoz felszolgáló pozícióba ami nagyon megtetszett, pedig a vendéglátást mindaddig mumusként ítéltem meg. A ranglétrát végigjárva betöltöttem minden éttermi és szállodai pozíciót, megismertem a vendéglátás és nemzetközi turizmus minden csínját-bínját, és közben persze bejártam a fél világot, elmélyültem az európai és tengeren túli népek kultúrájában. 2010ben úgy döntöttem, hogy szárazföldön is kipróbálom magam, így aztán Bécsbe költöztem, és egy 450 szobás szálloda helyettes igazgatójaként dolgoztam majd 3 évig, miután újra visszatértem a jól bevált hajózáshoz. 2017-ben egy hirtelen kínálkozó lehetőség folytán nyergeltem át az emberi erőforrások világába és egy svájci székhelyű multinacionális vállalat toborzási részlegét kellett felépítenem a csapatommal és a világ minden tájáról embereket felvenni meghatározott pozíciókra. Az eredmény: még több utazás, még több kaland, még több ember, számtalan ismeretség, nemzetközi hálózat. A „nagy utazásnak” a 2020as első komoly COVID hullám vetett véget, amikor otthoni munkavégzésre ítéltek, már nem utazhattam, és be kellett zárkóznom a négy fal közé. Ekkor fogalmazódott meg bennem a változás iránti vágy, és elkezdtem építeni a karrier tanácsadási szerepkörömet, először csak ismerősöknek, majd egyre tágult a kör.

Az anyanyelvemen kívül németül anyanyelvi szinten, angolul felsőfokon, szlovákul középfokon, franciául pedig társalgási szinten beszélek, jelenleg is további nyelveket tanulok, magamat folyamatosan képzem, és meggyőződésem, hogy a tanulásban nincs megállás nemtől, kortól függetlenül. Laktam Németországban, Hollandiában, Szlovákiában, Ausztriában és Magyarországon életvitelszerűen, tehát saját bőrömön is tapasztaltam az integráció buktatóit, zsákutcáit. A hajózás egy különleges szelete az életemnek, amelyről bizton állíthatom, hogy a legmeghatározóbb élmény és hatás volt a karrierem alakulásában. Nemcsak szakmai, de személyiségfejlődési szempontból is nagy változásokon mentem keresztül. A fedélzeten olykor 15 különböző állampolgárságú személyzettel 10 hónapig bezárva lenni többet jelent, mint csupán munkahely, hisz külön kis társadalmi rétegződések körvonalazódnak, kultúrák élnek egymás mellett békességben. Ez egy életstílus is, amelynek magasabb rendű hozzáadott értéke van. Végzettségeimet tekintve Turisztikai szakmenedzser, Szállodaigazgató, HR Menedzser, Humán Erőforrás menedzser és toborzó, Nemzetközi Kapcsolatok szakértő, Tolmács-Fordító vagyok. Küldetésem, hogy ebből a gazdag tapasztalatból, valamint végzettségeimből merítve neked professzionális szolgáltatást tudjak nyújtani, hogy megalapozott döntéseket hozhass a jövőddel kapcsolatosan, légy akár pályakezdő vagy pályaváltó, vagy egyszerűen csak egy ember, aki úgy érzi, mentorra, kísérőre van szüksége egy teljesebb élet, magasabb hozzáadott érték eléréséhez vezető úton.