Szolgáltatásaim vállalkozásoknak

A folyton változó gazdasági és társadalmi környezetben az agilitás, mint üzleti szemlélet egyre nagyobb teret nyer. Ez a szemlélet nem csak az üzlet fejlődésében lehet segítségünkre, de a foglalkozáspolitikai döntéseknél is igen hatékonynak bizonyult.

Egy szervezet életútja sok változáson és rétegződésen megy keresztül. A növekedésből adódó cégvezetési kihívások sok esetben fájdalmasan összetettek, kisebb vállalkozások nem rendelkeznek az átvilágításhoz, átstrukturáláshoz szükséges eszközökkel. A munkakör valamint a vállalati hierarchia elemzésével teljesen új perspektívákat fedezhetünk fel, amelyek segítenek átlendíteni egy-egy válságos időszakon, vagy egy tervezett strukturális változáson.

Minden cégnek – legyen egy frissen sült kis kkv vagy nagyobb szervezet – van egy vállalati kultúrája, és annak belső rétegződései sok esetben rejtve marad még a tulajdonosok vagy cégvezetők szemei előtt is. A vállalati kultúra tudatos felépítése abban segít, hogy a cég belső élete láthatóvá váljon és ezáltal irányítható is legyen, és mind a munkavállalók mind a cégvezetők érdekeit egyaránt szolgálja.